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朱向東--職場猛回頭 工作有規律

(2012-11-06 13:13)作者:趙蓉

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  2012年9月14日,朱向東作客中持TEATIME,通過回顧自己豐富的從業經歷,總結出年輕人在工作中應遵循的一些規律,以便幫助大家獲得事業上的進步。

  規律一:職場菜鳥階段,讓自己像海綿一樣,大量吸收營養物質,充足自己的知識。職場小兵,需要有“拿著雞毛當令箭”的積極性,無論做什么工作,都要認真對待,即使是端茶倒水,也要做到很好。另外,不要急于要一個結果,初入職場的人,一開始從事的工種不重要,重要的是在工作中積累的知識、能力,這些經歷會讓人發生質的改變。

  規律二:骨干人才階段,無論是綜合技能強者或者是單項技能高者都是一個公司發展所需要的人才,讓自己有一技之長?,F在社會需要綜合素質的人才,也需要單項技能高超的人才。這個時候我們要做的,是讓自己思想高度、眼界與視野獲得提升,逐漸掌握解決問題的能力,并且慢慢掌握解決復雜問題的能力。

  規律三: 善于學習并且能夠持之以恒的人,才會有進步,并最終獲得成功。這個學習不局限在理論知識上,實踐經驗的積累同樣重要。俗話說三人行必有我師,在中持環保的團隊中,也不乏經驗豐富的各個領域的專家和人才,建議大家積極主動的與公司同事和領導溝通交流,這對于個人成長可以起到很大的促進作用。

  規律四:態度決定成敗。年輕人在工作中需要“心態放低”,對待工作有一種事無大小的認識。自己沒做過的事情,更要仔細去做。對工作高標準、嚴要求的態度,會讓我們在處理工作問題時,從不同的角度、不同的思路出發,獲得更好的個人能力和工作業績的提升。第二,經常自我反思,會讓自己有進步。第三,我們需要一種正確的心態,看待一個現象:短時間個人能力與職位的不平衡有可能發生,但不會長時間發生。

  最后,朱向東也與大家分享了幾句有意義的話:

  一個人的成功有多方面的因素,但有兩個必不可少的因素:個人努力、機遇。

  付出很大努力不見得成功,但成功的人一定付出了很大的努力。

  與其整天彷徨浪費時間,不如調整自己努力付出。無論結果如何,這些付出對人的一生都是有好處的。


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